基礎知識Knowledge
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協議離婚の進め方とは？
協議離婚は、一般的な離婚の形式です。夫婦が話し合いによって離婚に合意し、法律に基づいた手続きを行うことで成立します。本記事では、協議離婚の進め方について詳しく解説します。 協議離婚の進め方 協議離婚の...
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遺産相続トラブルの例は？
遺産相続は場合によっては家族間の深刻なトラブルに発展することがあります。本記事では、遺産相続においてよく見られるトラブルの例をあげ解説します。 遺産相続のトラブル 遺産相続のトラブルは法的手続きが複雑...
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交通事故において刑事事件になるケース
交通事故は突然の出来事で、被害者やその家族に大きな精神的・肉体的負担をもたらします。事故が起きた場合、多くのケースでは民事的な賠償問題に焦点が当たりますが、事故の内容や過失の程度によっては刑事事件に発...
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解雇の種類とは
労働者にとって、解雇は非常に深刻な問題であり、人生の大きな転換点ともいえる重大な問題といえます。解雇される理由やその種類によって、労働者が受けられる保障や対応方法が異なります。そこで、本記事では、解雇...
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労働問題を依頼したときの弁護士費用とは
労働問題でトラブルに巻き込まれた際、弁護士に依頼することを考える方も多いでしょう。しかし、依頼する際の費用がどれくらいかかるのか、不安に感じる方もいらっしゃるかもしれません。この記事では、労働問題を弁...
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残業代を請求するためには？
残業したのに残業代が出ないといった事態に遭遇した方もいるのではないでしょうか。正当な労働の対価を受け取るためには、残業代を正しく請求することが不可欠です。そこで、この記事では、残業代を請求するための具...
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有給休暇を取らせてくれない場合の対処法
有給休暇は、労働者にとって非常に重要な権利です。しかし、実際には、申請したにもかかわらず、有給休暇を取らせてもらえないといった問題が発生することもあります。この記事では、有給休暇を取得できない場合の対...
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労働問題を弁護士に依頼した場合のメリット
労働問題は、賃金未払い、解雇、パワハラ、セクハラ、長時間労働など、多岐にわたります。こうした問題を解決するためには、法の専門家である弁護士に依頼することが効果的です。そこで、この記事では、労働問題を弁...
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残業代を請求されたときの対応と注意点
労働者から残業代を請求された場合、企業や経営者は適切に対応する必要があります。仮に不適切な対応をすると、法的なトラブルに発展する可能性があり、時間的金銭的に大きな負担となります。この記事では残業代を請...
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企業法務を弁護士に依頼するメリット
企業が目的となる活動を継続するためには、法的なリスク管理が欠かせません。しかし、法律は難解であり、企業が適切な法務対応を行うことは容易ではありません。この記事では、企業法務を弁護士に依頼する具体的なメ...
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